展望广信的未来发展

—摘自《2011年度工作总结暨表彰大会总经理讲话》

     广信的未来发展就是如何打造山东广信品牌的问题，我认为要打造广信品牌，首先如何打造广信人，其次就是企业文化建设。抓着了二者，其他问题即可迎忍而解。

     一、 首先要谈谈如何打造广信人的问题。

      在任何地方任何情况下，人是决定一切的因素。这是毋庸置疑的！这是已被历史证实了的真理！一个成功的人所应具备的品格：

      1、做人德为先。历史名言：成小事者以智慧，成大事者以德行；

      2、以诚信为本。言必信，行必果。言而有信，方能结交天下。以诚待人，以信取人，必有善果；

      3、要乐于交朋友，善于交朋友；

      4、要善于学习别人，反省自己；

      佛家讲看别人都是菩萨，唯独自已是凡夫，就是这个道理。孔子讲三人行必有我师焉，千万不要自以为是，自已都比别人高明；

      5、有团队意识，能团结别人一道工作；

      6、有敬业精神；

      7、有基本做事能力；

      8、要懂得责任；

      9、要懂得尊重；

      10、要懂得自重。

      我认为作为广信人的基本标准应概括为：诚信、宽容、专业、勤奋
     二、谈谈做事的标准问题。概括地讲应该是：今日事，今日毕；我做事，我负责。然后各部门、各岗位再据此原则制定自己做事的标准。
     三、谈谈如何加强和丰富广信文化建设的问题。

      为什么孔子思想根深蒂固，为什么毛泽东思想仍会影响着我们，为什么麦当劳、肯德基遍及全世界。这就是文化的内力。

      一是继续发扬广信现有的文化问题。

      二是不断丰富完善广信文化问题，要把每个部门、每个岗位的工作标准纳入企业文化。也就是做人的标准和做事的标准，统一纳入企业文化。

      三是贵在践行企业文化问题

      以上发言是我对公司2011年度工作的基本总结和2012年工作及公司未来发展的一些想法思路。关于2012和未来发展问题，希望大家很好的思考。最后祝愿公司全体员工新年快乐，阖家幸福！我相信我们广信公司的明天因我们大家的共同努力而更加辉煌！

      最后赋小诗一首，也算是对昨天的总结和未来的畅想吧：

广信健儿斗志昂，年年都有新气象，

虽是大势不尽意，但求小景创辉煌，

广纳贤才强根基，恪守诚信慰忠良，

展望广信未来景，物华人欢凯歌扬。